AI工具的广泛应用，对传媒从业者的技能结构提出了全新要求。广州市鹏博文化传媒有限公司通过系统化的AI技能培训和“技术+内容”双轨培养，帮助团队成员在掌握智能工具的同时，持续提升内容创作的核心能力。近日，笔者走进鹏博传媒，了解其复合型人才团队的建设路径。
培训体系：让每个岗位都找到AI应用场景
鹏博传媒定期开设AI传媒工具实操培训课程，根据岗位差异设计不同的培训内容——摄像团队学习AI辅助构图和素材智能管理，编导团队学习AI脚本构思和选题分析，后期团队学习智能剪辑和自动字幕，运营团队学习AI图文生成和数据洞察。
“培训的目的不是让每个人都成为AI专家，而是让每个人都能在岗位上找到AI的应用场景，用工具解决实际工作中的痛点。”培训负责人这样解释课程设计的逻辑。
技术+内容：两条腿走路
在提升AI技能的同时，鹏博传媒同样重视内容创作的核心能力培养。公司鼓励团队成员在学习和使用AI工具之余，持续深入广州本土进行采风和内容积累。“AI可以帮你生成十个选题，但它不知道哪个选题背后的故事最打动人。这个判断力来自于你对本土文化的理解，来自于你亲身走进街巷的体验。”
这种“技术素养+内容功底”的双轨培养模式，正在帮助鹏博传媒的团队成长为既懂智能工具、又懂本土文化的复合型人才。
保持敏感：与AI技术共同进化
AI工具迭代速度极快，鹏博传媒团队建立了技术动态跟踪机制，持续关注AI行业的最新进展和应用案例，定期评估新工具对现有工作流程的优化可能。
“今天好用的工具，明天可能就有更好的替代方案。我们要保持对技术的敏感度，但不能被技术牵着走。工具始终是为内容服务的，这个主次关系不能颠倒。”负责人总结道。在技术与内容的平衡中，鹏博传媒的团队正在探索一条属于本土文化传媒企业的智能化发展道路。 | 
